Кодекс законів про працю України

Кодекс України від 10.12.1971 № 322-VIII · Чинний з 01.06.1972 · поточна редакція від 31.07.2026

Опубліковано: Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., / Додаток до N 50 / (1971-12-17)

Глава I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

ст. 1. Завдання Кодексу законів про працю України
ст. 2. Основні трудові права працівників
ст. 2-1. Рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці
ст. 2-2. Заборона мобінгу (цькування)
ст. 3. Регулювання трудових відносин
ст. 4. Законодавство про працю
ст. 4-1. Професія (вид занять), кваліфікація, Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
ст. 4-2. Професійні стандарти
ст. 5. {Статтю 5 виключено на підставі Закону № 871-12 від 20.03.91 }
ст. 5-1. Гарантії забезпечення права громадян на працю
ст. 7. Особливості регулювання праці деяких категорій працівників
ст. 8. Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав
ст. 8-1. Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України
ст. 9. Недійсність умов трудових договорів, які погіршують становище працівників
ст. 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги

Глава II. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР

ст. 10. Колективний договір
ст. 11. Сфера укладення колективних договорів
ст. 12. Сторони колективного договору
ст. 13. Зміст колективного договору
ст. 14. Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання
ст. 15. Реєстрація колективного договору
ст. 16. Недійсність умов колективного договору
ст. 17. Строк чинності колективного договору
ст. 18. Поширення колективного договору на всіх працівників
ст. 19. Контроль за виконанням колективного договору
ст. 20. Звіти про виконання колективного договору

Глава III. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

ст. 21. Трудовий договір
ст. 21-1. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
ст. 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
ст. 23. Строки трудового договору
ст. 24. Укладення трудового договору
ст. 24-1. Реєстрація трудового договору
ст. 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
ст. 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
ст. 26. Випробування при прийнятті на роботу
ст. 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
ст. 28. Результати випробування при прийнятті на роботу
ст. 29. Обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором
ст. 30. Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу
ст. 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
ст. 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
ст. 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
ст. 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
ст. 35. Заборона переведення на некваліфіковані роботи при простої і в разі тимчасової заміни відсутнього працівника
ст. 36. Підстави припинення трудового договору
ст. 36-1. Трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання
ст. 37. Припинення трудового договору з працівником, направленим за постановою суду на примусове лікування
ст. 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
ст. 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
ст. 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
ст. 40. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ст. 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов
ст. 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
ст. 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
ст. 43. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
ст. 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
ст. 44. Вихідна допомога
ст. 45. Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
ст. 46. Відсторонення від роботи
ст. 47. Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівником
ст. 48. Облік трудової діяльності працівника
ст. 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату

Глава III-А. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ВИВІЛЬНЮВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ

ст. 49-2. Порядок вивільнення працівників
ст. 49-3. Пільги і компенсації вивільнюваним працівникам
ст. 49-4. Зайнятість населення

Глава III-Б. СПРОЩЕНИЙ РЕЖИМ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

ст. 49-5. Особливості застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин
ст. 49-6. Трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
ст. 49-7. Строки виплати заробітної плати в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
ст. 49-8. Припинення трудового договору в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Глава IV. РОБОЧИЙ ЧАС

ст. 50. Норма тривалості робочого часу
ст. 51. Скорочена тривалість робочого часу
ст. 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
ст. 53. Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів
ст. 54. Тривалість роботи в нічний час
ст. 55. Заборона роботи в нічний час
ст. 56. Неповний робочий час
ст. 57. Початок і закінчення роботи
ст. 58. Робота змінами
ст. 59. Перерви між змінами
ст. 60. Гнучкий режим робочого часу
ст. 60-1. Надомна робота
ст. 60-2. Дистанційна робота
ст. 61. Підсумований облік робочого часу
ст. 62. Обмеження надурочних робіт
ст. 63. Заборона залучення до надурочних робіт
ст. 64. Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт
ст. 65. Граничні норми застосування надурочних робіт

Глава V. ЧАС ВІДПОЧИНКУ

ст. 66. Перерва для відпочинку і харчування
ст. 67. Вихідні дні
ст. 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов'язаних з обслуговуванням населення
ст. 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях
ст. 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
ст. 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
ст. 72. Компенсація за роботу у вихідний день
ст. 73. Святкові і неробочі дні
ст. 74. Щорічні відпустки
ст. 75. Тривалість щорічної основної відпустки
ст. 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість
ст. 77. Творча відпустка
ст. 77-1. Відпустка для підготовки та участі у спортивних змаганнях
ст. 77-2. Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності
ст. 77-3. Відпустка при народженні дитини
ст. 78. Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток
ст. 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток
ст. 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
ст. 80. Перенесення щорічної відпустки
ст. 81. {Статтю 81 виключено на підставі Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }
ст. 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
ст. 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
ст. 84. Відпустки без збереження заробітної плати

Глава VI. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

ст. 85. Норми праці
ст. 86. Запровадження, заміна і перегляд норм праці
ст. 87. Строк дії норм праці
ст. 88. Умови праці, які мають враховуватися при розробленні норм виробітку (норм часу) і норм обслуговування
ст. 89. Заміна і перегляд єдиних і типових норм
ст. 90. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці
ст. 91. Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка чи раціоналізаторської пропозиції
ст. 92. Встановлення нормованих завдань при почасовій оплаті праці

Глава VII. ОПЛАТА ПРАЦІ

ст. 94. Заробітна плата
ст. 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
ст. 96. Системи оплати праці
ст. 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях
ст. 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
ст. 99. Оплата праці службовців
ст. 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я
ст. 101. Системи оплати праці
ст. 102-1. Оплата праці за сумісництвом
ст. 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
ст. 104. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації
ст. 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
ст. 106. Оплата роботи в надурочний час
ст. 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
ст. 108. Оплата роботи у нічний час
ст. 109. Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом
ст. 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
ст. 111. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку
ст. 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
ст. 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)
ст. 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
ст. 115. Строки виплати заробітної плати
ст. 116. Строки розрахунку при звільненні
ст. 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

Глава VIII. ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ

ст. 118. Гарантії для працівників, обраних на виборні посади
ст. 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків
ст. 119-1. Гарантії для працівників, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України
ст. 120. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
ст. 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
ст. 122. Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації
ст. 123. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу
ст. 124. Гарантії для донорів
ст. 125. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам
ст. 126. Гарантії для працівників - авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій
ст. 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати
ст. 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
ст. 129. Заборона відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат

Глава IX. ГАРАНТІЇ ПРИ ПОКЛАДЕННІ НА ПРАЦІВНИКІВ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ, УСТАНОВІ, ОРГАНІЗАЦІЇ

ст. 130. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
ст. 131. Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майна
ст. 132. Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку
ст. 133. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників
ст. 134. Випадки повної матеріальної відповідальності
ст. 135. Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір
ст. 135-1. Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність
ст. 135-2. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність
ст. 135-3. Визначення розміру шкоди
ст. 136. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником
ст. 137. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування
ст. 138. Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника

Глава X. ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА

ст. 139. Обов'язки працівників
ст. 140. Забезпечення трудової дисципліни
ст. 141. Обов'язки роботодавця
ст. 142. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну
ст. 143. Заохочення за успіхи в роботі
ст. 144. Порядок застосування заохочень
ст. 145. Переваги і пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки
ст. 146. Заохочення за особливі трудові заслуги
ст. 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни
ст. 147-1. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення
ст. 148. Строк для застосування дисциплінарного стягнення
ст. 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
ст. 150. Оскарження дисциплінарного стягнення
ст. 151. Зняття дисциплінарного стягнення
ст. 152. Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу

Глава XI. ОХОРОНА ПРАЦІ

ст. 153. Створення безпечних і нешкідливих умов праці
ст. 154. Додержання вимог щодо охорони праці при проектуванні, будівництві (виготовленні) та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів виробництва
ст. 155. Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці
ст. 156. Заборона передачі у виробництво зразків нових машин та інших засобів виробництва, впровадження нових технологій, що не відповідають вимогам охорони праці
ст. 157. Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
ст. 158. Обов’язок роботодавця щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників
ст. 159. Обов'язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці
ст. 160. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці
ст. 161. Заходи щодо охорони праці
ст. 162. Кошти на заходи по охороні праці
ст. 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту
ст. 164. Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття
ст. 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів
ст. 166. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування
ст. 167. Забезпечення працівників гарячих цехів газованою солоною водою
ст. 168. Перерви в роботі для обігрівання і відпочинку
ст. 169. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
ст. 170. Переведення на легшу роботу
ст. 171. Обов'язки роботодавця щодо розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
ст. 172. Застосування праці осіб з інвалідністю
ст. 173. Відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров'я працівників
ст. 173-1. Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди

Глава XI-А. ПРАЦЯ ДОМАШНІХ ПРАЦІВНИКІВ

ст. 173-2. Домашні працівники та домашня праця
ст. 173-3. Правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання
ст. 173-4. Додаткові права, обов’язки, гарантії та умови праці домашніх працівників, які проживають у житлі домогосподарства
ст. 173-5. Робочий час та час відпочинку домашніх працівників
ст. 173-6. Особливості припинення трудового договору з домашнім працівником
ст. 173-7. Особливості здійснення контролю за додержанням законодавства про працю стосовно домашніх працівників

Глава XII. ПРАЦЯ ЖІНОК

ст. 174. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок
ст. 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
ст. 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження
ст. 177. Обмеження залучення жінок, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, до надурочних робіт і направлення їх у відрядження
ст. 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
ст. 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
ст. 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
ст. 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
ст. 182. Відпустка працівникам, які усиновили дитину (дітей)
ст. 182-1. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
ст. 183. Перерви для годування дитини
ст. 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
ст. 185. Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги
ст. 186. Обслуговування матері на підприємствах, в організаціях
ст. 186-1. Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері

Глава XIII. ПРАЦЯ МОЛОДІ

ст. 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах
ст. 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу
ст. 189. Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років
ст. 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
ст. 191. Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років
ст. 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
ст. 193. Норми виробітку для молодих працівників
ст. 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи
ст. 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
ст. 196. {Статтю 196 виключено на підставі Закону № 2622-IX від 21.09.2022 }
ст. 197. Надання молоді першого робочого місця
ст. 198. Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років
ст. 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб
ст. 200. Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молоді

Глава XIV. ПІЛЬГИ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ РОБОТУ З НАВЧАННЯМ

ст. 201. {Статтю 201 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }
ст. 202. Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням
ст. 203. Заохочення працівників, які поєднують роботу з навчанням
ст. 204. {Статтю 204 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }
ст. 205. {Статтю 205 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }
ст. 206. {Статтю 206 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025 }
ст. 207. Оплата праці під час підвищення кваліфікації/перепідготовки
ст. 208. Пільги для працівників, які навчаються у закладах середньої, професійної, фахової передвищої освіти
ст. 209. Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах
ст. 210. Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються у закладах середньої освіти
ст. 211. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у закладах середньої освіти
ст. 212. Час надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у закладах освіти
ст. 213. Додаткова відпустка працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту
ст. 214. Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до вступних іспитів у заклади вищої освіти
ст. 215. Пільги працівникам, які навчаються у закладах вищої освіти
ст. 216. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у закладах фахової передвищої, вищої освіти, закладах післядипломної освіти та аспірантурі
ст. 217. Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням
ст. 218. Надання працівникам, які навчаються у закладах вищої освіти та аспірантурі, вільних від роботи днів
ст. 219. Оплата проїзду до місця знаходження вищого закладу освіти
ст. 220. Обмеження надурочних робіт для працівників, які навчаються

Глава XV. ІНДИВІДУАЛЬНІ ТРУДОВІ СПОРИ

ст. 221. Органи, які розглядають трудові спори
ст. 222. Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників
ст. 222-1. Врегулювання трудових спорів шляхом медіації
ст. 223. Організація комісій по трудових спорах
ст. 224. Компетенція комісії по трудових спорах
ст. 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
ст. 226. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах
ст. 227. Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах
ст. 228. Оскарження рішення комісії по трудових спорах
ст. 229. Строк виконання рішення комісії по трудових спорах
ст. 230. Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах
ст. 231. Розгляд трудових спорів у місцевих загальних судах
ст. 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у місцевих загальних судах
ст. 233. Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів
ст. 234. Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин
ст. 235. Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи
ст. 236. Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника
ст. 237. Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника
ст. 237-1. Відшкодування роботодавцем моральної шкоди
ст. 238. Задоволення грошових вимог
ст. 239. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах
ст. 240-1. Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації
ст. 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом

Глава XVI. ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ. УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВАМИ, УСТАНОВАМИ, ОРГАНІЗАЦІЯМИ

ст. 243. Право громадян на об'єднання у професійні спілки
ст. 244. Права професійних спілок, їх об'єднань
ст. 245. Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями
ст. 246. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях
ст. 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації
ст. 248. Гарантії діяльності профспілок
ст. 249. Обов'язок роботодавця щодо створення умов для діяльності профспілок
ст. 250. Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу
ст. 251. Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок, їх об'єднань
ст. 252. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів

Глава XVI-А. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ

ст. 252-1. Трудовий колектив підприємства
ст. 252-5. Загальні принципи матеріальної заінтересованості трудового колективу в результатах господарської діяльності
ст. 252-6. Формування колективу бригади
ст. 252-7. Розподіл колективного заробітку у бригаді із застосуванням коефіцієнта трудової участі
ст. 252-8. Взаємна відповідальність роботодавця і бригади

Глава XVII. ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ТА ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

ст. 253. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню
ст. 254. Кошти загальнообов’язкового державного соціального страхування
ст. 255. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
ст. 256. Пенсійне забезпечення
ст. 257. Забезпечення допомогою по вагітності і родах
ст. 257-1. Основні умови надання і розміри допомоги по соціальному страхуванню
ст. 258. Пенсійне забезпечення
ст. 258-1. Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань

Глава XVIII. НАГЛЯД І КОНТРОЛЬ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

ст. 259. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
ст. 260. Державний нагляд за охороною праці
ст. 263. Повноваження місцевих державних адміністрацій та рад у галузі охорони праці
ст. 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю

Прикінцеві та перехідні положення

1. Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), строки, визначені статтею 233 цього Кодексу, продовжуються на строк дії такого карантину.

2. Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".

{Главу XIX доповнено пунктом 2 згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 }

{Кодекс доповнено главою XIX згідно із Законом № 540-IX від 30.03.2020 }

Історія документа

10.12.1971 — Прийняття
01.06.1972 — Набрання чинності
Ще 136 раніших редакцій — не показані
09.07.1998 — Тлумачення, підстава: v012p710-98 першоджерело
29.10.1998 — Тлумачення, підстава: v014p710-98 першоджерело
22.05.2008 — Визнання неконституційними окремих положень, підстава: v010p710-08 першоджерело
22.02.2012 — Тлумачення, підстава: v004p710-12 першоджерело
15.10.2013 — Тлумачення, підстава: v008p710-13 першоджерело; v009p710-13 першоджерело
04.09.2019 — Визнання конституційними окремих положень, підстава: va06p710-19 першоджерело
15.07.2021 — Визнання конституційними окремих положень, підстава: v002p710-21 першоджерело
01.01.2025 — Редакція, підстава: Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи
02.05.2025 — Редакція, підстава: Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи; Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці
12.09.2025 — Редакція, підстава: Про професійну освіту
27.09.2025 — Редакція, підстава: Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підготовки, безперервного професійного розвитку та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров'я
12.10.2025 — Редакція, підстава: Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях
11.12.2025 — Визнання неконституційними окремих положень, підстава: va01p710-25 першоджерело
01.01.2026 — Редакція, підстава: Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю
31.07.2026 — Редакція, підстава: Про академічну доброчесність
01.01.2028 — Редакція, підстава: Про внесення змін до Закону України "Про державне регулювання ринків капіталу та організованих товарних ринків" та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення державного регулювання та нагляду на ринках капіталу та організованих товарних ринках
через 30 днів із дня опублікування ДСА України повідомлення про початок функціонування Єдиного державного реєстру виконавчих документів у газеті "Голос України" — Редакція, підстава: Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів (Розділи 4-6)
через 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану — Редакція, підстава: Про колективні угоди та договори

Зв'язки з іншими документами

Визнаються конституційними окремі положення (2)

v002p710-21 першоджерело
va06p710-19 першоджерело

Визнаються неконституційними окремі положення (2)

va01p710-25 першоджерело
v010p710-08 першоджерело

Змінюється документом (153)

Тлумачиться (5)

Спричинив прийняття (14) — ще 2 без номера в офіційному реєстрі

Ще 4248 текстових згадувань в інших документах (офіційний реєстр).