Ст. 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника

Чинна редакція від 07.05.2022 · Кодекс України набрав чинності 01.06.1972

Глава III. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

Строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.

Спори про дострокове розірвання трудового договору вирішуються в загальному порядку, встановленому для розгляду трудових спорів.

{Стаття 39 із змінами, внесеними згідно із Законом № 6/95-ВР від 19.01.95 }

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

Норми Кодексу законів про працю України (ст. 36, ст. 38, ст. 39, ст. 40, ст. 41, ст. 43‑1) у редакції, чинній на час звільнення позивача, не містять підстави розірвання трудового договору у вигляді звільнення працівника‑сумісника у зв'язку з прийняттям на роботу працівника, який не є сумісником.

Правовідносини: звільнення працівників‑сумісників після внесення змін до КЗпП (стан правовідносин на час звільнення)

Касаційний суд погоджується з висновком суду першої інстанції про те, що КЗпП України (статті 36, 38, 39, 40, 41, 43-1) в редакції, чинній на час звільнення позивача, не містить такої підстави розірвання трудового договору, як звільнення працівника - сумісника у зв`язку з прийняттям на роботу працівника, який не є сумісником. Разом із тим місцевий суд, вказуючи на незаконність звільнення ОСОБА_1 з підстав, зазначених у наказі КНП «Вінницька обласна дитяча клінічна лікарня» від 01 серпня 2022 року № 80/К, зокрема, пункту 8 Положення № 43, виходив з того, що правовідносини щодо звільнення працівників комунальних підприємств, яким є відповідач, не регулюються вказаним нормативно?правовим актом,…

Об'єднана палата ВС, постанова від 06.11.2023 у справі № 127/18918/22 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.