Ст. 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника

Кодекс законів про працю України · порівняння редакції від 1996-07-23 з редакцією від 1997-07-08

Абзаців змінено: 1, вилучено: 0, додано: 0, без змін: 2.

Строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.

Спори про дострокове розірвання трудового договору вирішуються в загальному порядку, встановленому для розгляду трудових спорів.

( Стаття 39 із змінами, внесеними згідно із Законом N 6/95-ВР від 19.01.95 )

Закреслене — текст редакції від 1996-07-23, підкреслене — текст редакції від 1997-07-08. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 1996-07-23 або 1997-07-08.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.