Ст. 234. Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин

Чинна редакція від 19.07.2022 · Кодекс України набрав чинності 01.06.1972

У разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, суд може поновити ці строки, якщо з дня отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення або письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні (стаття 116), минуло не більше одного року.

{Стаття 234 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 3866-08 від 05.06.75 , № 5938-11 від 27.05.88 , Законом № 762-IV від 15.05.2003 ; текст статті 234 в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }

Редакції цієї статті

2022-07-19 — чинна · що змінилося
2022-05-07 — діяла до 2022-07-18 · що змінилося
2012-06-13 — діяла до 2022-05-06 · що змінилося
2009-01-01 — діяла до 2012-06-12 · що змінилося
2003-06-11 — діяла до 2008-12-31 · що змінилося
1997-07-08 — діяла до 2003-06-10 · що змінилося
1996-07-23 — діяла до 1997-07-07

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

У разі пропуску строку звернення до суду за ст.233 КЗпП суд має перевірити наявність та поважність причин пропуску, відновлення строку не пов’язане з поданням клопотання, поважні причини визначаються судом залежно від обставин і мають бути підтверджені належними доказами; суд у рішенні повинен обґрунтувати, чи відновлює строк і чому.

Правовідносини: відновлення тримісячного строку звернення до суду у трудових спорах і критерії поважності причин

66. У постанові Верховного Суду України від 05 липня 2017 року у справі № 758/9773/15-ц вказано, що «установлені статтею 233 КЗпП України строки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін. Ці строки не перериваються і не зупиняються. Відповідно до статті 234 КЗпП у разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд може поновити ці строки. Разом з тим, якщо строк звернення до суду, установлений статтею 233 КЗпП, пропущено без поважних причин, суд відмовляє у задоволенні позовних вимог у зв`язку з пропуском зазначеного строку». 67.…

Велика Палата ВС, постанова від 12.11.2025 у справі № 306/2708/23, п. 66, 67, 68, 69 · цитують у 27 рішеннях · текст рішення

Під час дії карантину строки, визначені ст. 233 КЗпП, продовжуються на строк дії карантину; натомість саме по собі посилання на введення воєнного стану не є поважною причиною для поновлення пропущеного строку — необхідно конкретно обґрунтувати і підтвердити, як саме воєнний стан вплинув на своєчасне звернення.

Правовідносини: відновлення строків звернення до суду за трудовими спорами (тримісячний строк) в умовах карантину або воєнного стану.

45. Отже, запровадження на території України карантину є безумовною підставою для продовження строків, визначених статтею 233 КЗпП України, на строк дії такого карантину. 46. У справі ж, що розглядається, на момент звернення позивача до суду а саме 17 жовтня 2023 року з позовом про виплату індексації грошового забезпечення за період з 01 січня 2016 року до 30 листопада 2018 року, в Україні не діяв карантин, встановлений з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, що вказує на правомірність застосування до спірних правовідносин строків, встановлених статтею 233 КЗпП України. 47.…

КАС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 28.08.2024 у справі № 580/9690/23, п. 45, 46, 47 · цитують у 77 рішеннях · текст рішення

Ст. 234 КЗпП не містить вичерпного переліку поважних причин для поновлення строку; поважність причин визначається судом у кожному конкретному випадку і мають кваліфікуватися як такі, що об’єктивно перешкоджали або створювали істотні труднощі для своєчасного звернення та підтверджені належними доказами.

Правовідносини: поняття поважних причин для відновлення строку при трудових спорах

Стаття 234 КЗпП України не визначає переліку причин для поновлення строку та їх поважність має визначається судом в кожному випадку, залежно від конкретних обставин справи. При цьому очевидно, що як поважні причини пропуску строку, встановленого в частині першій статті 233 КЗпП України, мають кваліфікуватися ті, які об`єктивно перешкоджали чи створювали істотні труднощі для своєчасного звернення до суду та підтверджені належними доказами.

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 03.11.2021 у справі № 387/326/20 · цитують у 50 рішеннях · текст рішення

У разі пропуску строків, установлених ст. 233 КЗпП, суд може їх поновити на підставі ст. 234 КЗпП.

Правовідносини: відновлення строків для звернення до суду у трудових спорах

У разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд може поновити ці строки (стаття 234 КЗпП України).

Суд зобов’язаний перевіряти й обговорювати причини пропуску строків звернення до суду ex officio та наводити у рішенні мотиви поновлення або відмови у поновленні строку; на відміну від застосування позовної давності у цивільних спорах, перевірка строків у трудових спорах здійснюється незалежно від заяви відповідача.

Правовідносини: процедурні питання поновлення строків у трудових спорах

Встановлені статтею 233 КЗпП України строки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін.…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 03.10.2022 у справі № 204/1724/20 · цитують у 33 рішеннях · текст рішення

Строки, установлені ст. 233 КЗпП для звернення працівника до суду, застосовуються незалежно від заяв сторін, не перериваються і не зупиняються; при обґрунтованості позовних вимог і поважності причин пропуску суд поновлює пропущений строк, а при необґрунтованості позову суд відмовляє без посилання на строки; у разі пропуску строку без поважних причин суд має мотивувати неможливість його поновлення і вказати, що відмова зумовлена пропуском строку.

Правовідносини: процесуальне застосування строків звернення до суду у трудових спорах (зокрема про звільнення).

Установлені статтею 233 КЗпП строки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін. Ці строки не перериваються і не зупиняються. При необґрунтованості вимог суд відмовляє в позові з цих підстав без посилання на строки звернення до суду, оскільки відсутнє порушене право. При обґрунтованості позовних вимог і поважності причин пропуску строку звернення до суду суд поновлює пропущений строк на звернення та вирішує його по суті.…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 15.11.2021 у справі № 212/9516/19 · цитують у 29 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.