Ст. 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків

Чинна редакція від 18.05.2024 · Кодекс України набрав чинності 01.06.1972

Глава VIII. ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ

На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених Кодексом цивільного захисту України, законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

{Частину четверту статті 119 виключено на підставі Закону № 1769-VIII від 06.12.2016 }

Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідних підрозділах розвідувальних органів України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.

Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, не поширюються на осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту, а в частині збереження місця роботи, посади - також на осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився.

Гарантії, передбачені частинами другою і третьою цієї статті, не поширюються на осіб, які визнані винними у вчиненні кримінальних правопорушень проти встановленого порядку несення військової служби (військових кримінальних правопорушень) під час особливого періоду і вирок стосовно яких набрав законної сили.

{Стаття 119 із змінами, внесеними згідно із Законами № 6/95-ВР від 19.01.95 , № 263/95-ВР від 05.07.95 , № 1014-V від 11.05.2007 , № 1169-VII від 27.03.2014 , № 1275-VII від 20.05.2014 , № 116-VIII від 15.01.2015 , № 259-VIII від 18.03.2015 , № 433-VIII від 14.05.2015 , № 801-VIII від 12.11.2015 , № 911-VIII від 24.12.2015 , № 1769-VIII від 06.12.2016 , № 1971-VIII від 22.03.2017 , № 1357-IX від 30.03.2021 , № 1702-IX від 16.07.2021 - вводиться в дію з 01.01.2022, № 2352-IX від 01.07.2022 , № 2379-IX від 08.07.2022 , № 2750-IX від 16.11.2022 , № 2839-IX від 13.12.2022 , № 3633-IX від 11.04.2024 }

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

Від висновку в цій справі відступили. Перевірте, чи стосується відступ саме тієї позиції, на яку збираєтеся послатися.

Громадянин, призваний на строкову військову службу під час дії особливого періоду, користується гарантіями щодо збереження місця роботи (посади) та середнього заробітку відповідно до ст. 39 Закону № 2232‑XII та частини третьої статті 119 КЗпП.

Правовідносини: трудові відносини/служба цивільного захисту при призові на строкову військову службу

Аналіз наведених норм, у редакціях, чинних на час призову та звільнення зі служби ОСОБА_1 , дає підстави для висновку, що громадяни України, призвані на строкову військову службу під час особливого періоду, користувалися передбаченими частиною третьою статті 119 КЗпП гарантіями щодо збереження місця роботи та середньомісячного заробітку. Визначення «особливого періоду» наведено у Законі України від 21 жовтня 1993 року № 3543-XII, відповідно до статті 1 якого: мобілізація – комплекс заходів, здійснюваних з метою планомірного переведення національної економіки, діяльності органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій на ф…

Велика Палата ВС, постанова від 26.08.2020 у справі № 813/402/17 · цитують у 77 рішеннях · текст рішення

Від висновку в цій справі відступили. Перевірте, чи стосується відступ саме тієї позиції, на яку збираєтеся послатися.

Норми Кодексу цивільного захисту та Положення №593, які передбачають припинення контракту і звільнення у зв'язку з призовом на строкову військову службу, не виключають застосування гарантій щодо збереження місця роботи та середнього заробітку, передбачених ст. 39 Закону № 2232‑XII та ст. 119 КЗпП, якщо призов відбувся в період дії особливого періоду.

Правовідносини: взаємодія спеціальних норм служби цивільного захисту та мобілізаційних гарантій працівників при призові

Пункт 9 частини першої статті 106 Кодексу цивільного захисту України в редакції, яка діяла на час виникнення спірних правовідносин, серед підстав для звільнення осіб рядового і начальницького складу із служби цивільного захисту виокремлює призов на строкову військову службу на підставі рішення районної (міської) призивної комісії. Відповідно до підпункту 9 пункту 176 Положення № 593 контракт про проходження служби цивільного захисту припиняється (розривається), а особи рядового і начальницького складу звільняються із служби цивільного захисту у зв`язку з призовом на строкову військову службу на підставі рішення районної (міської) призовної комісії. Пункт 179 Положення № 593 визначає, що у ви…

Велика Палата ВС, постанова від 26.08.2020 у справі № 813/402/17 · цитують у 77 рішеннях · текст рішення

Положення частини третьої статті 119 КЗпП про збереження місця роботи, посади та середнього заробітку не застосовуються до випадків припинення повноважень судді у зв’язку із закінченням п’ятирічного строку та відмовою ВРП у внесенні подання про призначення безстроково; питання продовження повноважень таких суддів регулюється виключно Конституцією та Законом №1402‑VIII і іншим чином не передбачене.

Правовідносини: застосування трудових гарантій військовослужбовців до суддів, повноваження яких припинились за закінченням строку призначення

Велика Палата Верховного Суду вважає правильними висновки суду першої інстанції про помилковість твердження позивача стосовно порушення ВРП внаслідок ухвалення оскаржуваного рішення вимог частини третьої статті 119 КЗпП. Так, частиною третьою статті 119 КЗпП визначено, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце ро…

Велика Палата ВС, постанова від 10.06.2021 у справі № 9901/400/20 · цитують у 42 рішеннях · текст рішення

У разі проходження суддею військової служби за призовом (зокрема під час мобілізації) за ним зберігаються місце роботи та посада на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення; у цей період на суддю поширюється статус військовослужбовця згідно з нормативними актами, а суддівська винагорода не виплачується.

Правовідносини: правовідносини щодо збереження місця роботи/посади та виплати винагороди судді, призваного на військову службу;

7.34. Поступивши на військову службу, позивач не втратив статусу судді, його повноваження судді збереглися в силу норм частини сьомої статті 126 Конституції України та статті 119 Закону № 1402-VIII. Одночасно він набув статусу військовослужбовця. Будучи увільненим від виконання обов`язків зі здійснення правосуддя на період проходження військової служби, позивач у цей період не має права на отримання суддівської винагороди як винагороди за виконання професійного обов`язку судді. Він вступив у публічні правовідносини з державою щодо проходження військової служби на умовах, зокрема й щодо забезпечення (грошового, матеріального), які встановила держава для цього виду публічної служби.…

Велика Палата ВС, постанова від 13.03.2025 у справі № 320/10955/23, п. 7.34, 7.36 · цитують у 14 рішеннях · текст рішення

Оскільки Закон № 1402-VIII не містить спеціальної норми щодо виплати суддівської винагороди у випадку проходження суддею військової служби, трудові відносини між суддею та судом у такій ситуації підлягають регулюванню положеннями ч. 3 ст. 119 КЗпП.

Правовідносини: визначення застосовності трудового законодавства до відносин судді і суду під час мобілізації;

7.24. При співвідношенні норм частини третьої статті 119 КЗпП та статті 135 Закону № 1402-VIII слід мати на увазі, що вони є самостійними, регулюють різні правовідносини, а тому при їх застосуванні неприйнятні правила щодо застосування загальної та спеціальної норми. 7.25. Як уже зазначено вище, у правовому регулюванні статусу судді немає норми, яка б визначала, які гарантії має суддя, якщо він, виконуючи військовий обов`язок по захисту Батьківщини, поступив на військову службу. 7.26. У такому випадку суддя отримує також статус військовослужбовця з поширенням на нього гарантій правового і соціального захисту військовослужбовців, встановлених законом. 7.27.…

Велика Палата ВС, постанова від 13.03.2025 у справі № 320/10955/23, п. 7.24, 7.30, 7.32 · цитують у 14 рішеннях · текст рішення

Наказ голови Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду від 19.07.2022 № 10-к, яким змінено формулювання щодо збереження середньої заробітної плати судді під час мобілізації, є правомірним та виданим на підставі і в межах повноважень з огляду на ч. 3 ст. 119 КЗпП.

Правовідносини: правомірність розпорядчого акту голови суду щодо умов увільнення судді під час проходження військової служби;

6.5. 19.07.2022 голова Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду видав наказ № 10-к, яким відповідно до частини сьомої статті 42 Закону № 1402-VIII, підпункту 17 пункту 1 розділу І Закону № 2352-ІХ унесено зміни до наказу від 05.03.2022 № 3/0/203-22, а саме слова «зі збереженням… місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати» замінено словами «зі збереженням… місця роботи і посади». 6.6. З 19.07.2022 нарахування та виплату ОСОБА_1 суддівської винагороди припинено. 7. Норми права, які регулюють спірні правовідносини, та висновки Великої Палати Верховного Суду щодо їх застосування у цій справі 7.1.…

Велика Палата ВС, постанова від 13.03.2025 у справі № 320/10955/23, п. 7.33 · цитують у 14 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.