Ст. 9. Недійсність умов трудових договорів, які погіршують становище працівників

Чинна редакція від 19.08.2022 · Кодекс України набрав чинності 01.06.1972

Глава I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.

Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди.

{Стаття 9 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 5938-11 від 27.05.88 ; Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 263/95-ВР від 05.07.95 ; в редакції Закону № 2434-IX від 19.07.2022 - щодо дії змін див. пункт 1 розділу II}

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

Від висновку в цій справі відступили. Перевірте, чи стосується відступ саме тієї позиції, на яку збираєтеся послатися.

Контракт є особливою формою трудового договору (ч. 3 ст. 21 КЗпП): сторони при укладенні контракту можуть самостійно встановлювати строк його дії, права, обов'язки, відповідальність та умови розірвання; на контрактну форму не поширюється положення ст. 9 КЗпП про недійсність умов, які погіршують становище працівників.

Правовідносини: відносини, пов’язані з укладенням та тлумаченням контрактної форми трудового договору

Відповідно до частини третьої статті 21 КЗпП України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. На контрактну форму трудового договору не поширюється положення статті 9 КЗпП України про те, що умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно із законодавством України про працю, є недійсними. Виходячи з особливостей зазначеної форми трудового договору, спрямованої на створення умов для виявлення ініціативності та са…

Велика Палата ВС, постанова від 16.05.2018 у справі № 759/19440/15-ц · цитують у 28 рішеннях · текст рішення

На контрактну форму трудового договору не поширюється положення ст. 9 КЗпП України.

Правовідносини: Застосування гарантій захисту працівника щодо умов трудового договору при укладенні контракту.

На контрактну форму трудового договору не поширюється положення статті 9 КЗпП України про те, що умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно із законодавством України про працю, є недійсними.

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 03.10.2018 у справі № 545/1151/16-ц · цитують у 65 рішеннях · текст рішення

Хоча КЗпП допускає встановлення особливостей правового регулювання певних трудових відносин статутами та положеннями підприємств, умови внутрішніх нормативних актів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством про працю, є недійсними.

Правовідносини: регулювання трудових правовідносин внутрішніми актами підприємства

Частина друга статті 3 КЗпП України передбачає можливість установлення особливостей праці, тобто особливостей правового регулювання певних трудових відносин, надаючи окремим підприємствам, установам, організаціям право регулювати трудові відносини їхніми статутами, положеннями. Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними (стаття 9 КЗпП України). Таким чином, забезпечивши можливість установлення особливостей праці, тобто особливостей правового регулювання певних трудових відносин, КЗпП України у статті 9 закріплює норму, якою забороняє підприємству, установі, організації уводити до своїх внутрішніх нормативних акті…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 11.06.2020 у справі № 481/1043/17 · цитують у 34 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.