Ст. 173. Відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров'я працівників

Чинна редакція від 11.12.2022 · Кодекс України набрав чинності 01.06.1972

Глава XI. ОХОРОНА ПРАЦІ

Шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування.

{Стаття 173 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3694-12 від 15.12.93 ; в редакції Закону № 429-IV від 11.02.2003 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2759-IX від 16.11.2022 }

{Статтю 173 - 1 виключено на підставі Закону № 1356-XIV від 24.12.99 }

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

Невиконання роботодавцем обов'язку по забезпеченню безпечних і здорових умов праці, яке спричинило виникнення у працівника професійного захворювання, втрату працездатності й встановлення інвалідності, є підставою для відшкодування роботодавцем (його правонаступником) заподіяної працівнику моральної шкоди.

Правовідносини: відшкодування моральної шкоди внаслідок професійного захворювання/порушення умов праці

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.…

Об'єднана палата ВС, постанова від 15.06.2020 у справі № 212/3137/17 · цитують у 4 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.