Працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна роботодавця, з яким укладено трудовий договір.
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Правові позиції Верховного Суду
Спір між головою ради та директором територіального центру щодо накладення дисциплінарного стягнення є трудовим спором, оскільки стосується притягнення до дисциплінарної відповідальності найманого працівника.
Правовідносини: спори про дисциплінарну відповідальність працівників у трудових відносинах.
За змістом оспорюваного розпорядження, яке знаходиться на а. с.…
Велика Палата ВС, постанова від 26.06.2019 у справі № 175/3283/18 · цитують у 9 рішеннях · текст рішення
Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.