Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

Закон від 03.03.1998 № 137/98-ВР · Чинний з 31.03.1998 · поточна редакція від 13.11.2024

Опубліковано: Голос України (1998-03-31); Урядовий кур'єр (1998-04-02); Офіційний вісник України, 1998 р., № 12, стор. 12, стаття 435, код акта 5066/1998 (1998-04-09); Відомості Верховної Ради України, 1998 р., № 34, стаття 227 (1998-09-04)

Розділ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

ст. 1. Сфера дії Закону

ст. 2. Поняття колективного трудового спору (конфлікту)

ст. 3. Сторони колективного трудового спору (конфлікту)

ст. 4. Формування вимог найманих працівників, профспілок

ст. 5. Порядок і строки розгляду вимог найманих працівників або профспілки

ст. 6. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту)

Розділ II. ВИРІШЕННЯ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ (КОНФЛІКТУ)

ст. 7. Послідовність розгляду і вирішення колективного трудового спору (конфлікту)

ст. 8. Примирна комісія

ст. 9. Порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту) примирною комісією

ст. 10. Незалежний посередник

ст. 11. Трудовий арбітраж

ст. 12. Порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту) трудовим арбітражем

ст. 13. Обов’язки й права сторін колективного трудового спору (конфлікту)

ст. 14. Гарантії незалежним посередникам, членам примирних комісій і трудових арбітражів

ст. 15. Національна служба посередництва і примирення

ст. 16. Взаємодія Національної служби посередництва і примирення із сторонами колективного трудового спору (конфлікту)

Розділ III. СТРАЙК

ст. 17. Страйк

ст. 18. Право на страйк

ст. 19. Рішення про оголошення страйку

ст. 20. Керівництво страйком

ст. 21. Укладення угоди про вирішення колективного трудового спору (конфлікту), контроль за її виконанням

ст. 22. Визнання страйків незаконними

ст. 23. Рішення про визнання страйку незаконним

ст. 24. Випадки, за яких забороняється проведення страйку

ст. 25. Вирішення трудового спору (конфлікту) у випадках заборони проведення страйку

ст. 26. Забезпечення життєздатності підприємства під час страйку

ст. 27. Гарантії для працівників під час страйку

ст. 28. Наслідки участі працівників у страйку

Розділ IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ)

ст. 29. Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)

ст. 30. Відповідальність працівників за участь у страйку, визнаному судом незаконним

ст. 31. Відповідальність за порушення законодавства про працю, умов колективних трудових договорів (угод), що призвели до виникнення колективного трудового спору (конфлікту)

ст. 32. Відповідальність за організацію страйку, визнаного судом незаконним, невиконання рішення про визнання страйку незаконним

ст. 33. Відповідальність за примушування до участі у страйку або перешкоджання участі у страйку

ст. 34. Відшкодування збитків, заподіяних страйком

Прикінцеві та перехідні положення

1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.

2. При вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли до набрання чинності цим Законом, застосовуються норми законодавства, які діяли на момент виникнення такого спору (конфлікту).

3. Встановити, що до приведення законодавства у відповідність із Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" закони та інші нормативно-правові акти застосовуються у частині, що не суперечить цьому Закону.

4. Кабінету Міністрів України у тримісячний строк подати до Верховної Ради України пропозиції про приведення законодавчих актів України у відповідність з цим Законом.

5. Протягом 1998 року утворити Національну службу посередництва і примирення.

Історія документа

Зв'язки з іншими документами

Визнаються конституційними окремі положення (1)

Змінюється документом (7)

Тлумачиться (1)

Спричинив прийняття (1) — ще 6 без номера в офіційному реєстрі

Ще 3676 текстових згадувань в інших документах (офіційний реєстр).