Ст. 7. Послідовність розгляду і вирішення колективного трудового спору (конфлікту)

Чинна редакція від 13.11.2024 · Закон набрав чинності 31.03.1998

Розділ II. ВИРІШЕННЯ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ (КОНФЛІКТУ)

Розгляд колективного трудового спору (конфлікту) здійснюється з питань, передбачених:

пунктами "а" і "б" статті 2 цього Закону, - примирною комісією, а в разі неприйняття рішення у строки, встановлені статтею 9 цього Закону, - трудовим арбітражем;

пунктами "в" і "г" статті 2 цього Закону, - трудовим арбітражем.

{Окремі приписи статті 7, а саме: «розгляд колективного трудового спору (конфлікту) здійснюється з питань, передбачених: пунктами „а“ і „б“ статті 2 цього Закону, - примирною комісією, а в разі неприйняття рішення у строки, встановлені статтею 9 цього Закону, - трудовим арбітражем», визнано такими, що відповідають Конституції України (є конституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду № 10-р(II)/2024 від 13.11.2024 }

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

Спір, у якому позивачем є роботодавець, а відповідачем — профспілка, не є колективним трудовим спором, оскільки ініціатором колективного трудового спору можуть бути лише наймані працівники або уповноважений ними орган.

Правовідносини: спори щодо виконання положень колективного договору між роботодавцем і профспілкою

32. Спір, який розглядається, не є колективним трудовим спором, адже позивачем виступає роботодавець(ДП «Білгород-Дністровський МТП»), а відповідачем - Профспілка, тоді як відповідно до статей 6, 7 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» ініціатором виникнення колективного трудового спору можуть бути лише працівники (уповноважений ними орган), а не роботодавець. 33.…

Велика Палата ВС, постанова від 18.02.2020 у справі № 916/912/19, п. 32, 33, 34 · цитують у 3 рішеннях · текст рішення

Питання виконання колективного договору або окремих його положень підлягають розгляду трудовим арбітражем.

Правовідносини: спори про виконання положень колективного договору

31. Зокрема, статтею 7 указаного Закону передбачено, що розгляд колективного трудового спору (конфлікту) з питань виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень здійснюється трудовим арбітражем.

Велика Палата ВС, постанова від 18.02.2020 у справі № 916/912/19, п. 31 · цитують у 3 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.