Про колективні договори і угоди · порівняння редакції від 2013-07-24 з редакцією від 2015-01-01
Сама норма не змінилася: різниця лише в примітках про внесення змін — тих, що стоять у фігурних дужках. Текст, на який посилаються в документах, у цих редакціях однаковий.
Колективний договір укладається між роботодавцем з однієї сторони і одним або кількома профспілковими органами, а у разі відсутності таких органів - представниками працівників, обраними і уповноваженими трудовим колективом з іншої сторони.
{ Частина {Частина перша статті 3 із змінами, внесеними згідно із Законами N № 5458-VI ( 5458-17 ) від 16.10.2012, N 16.10.2012 , № 379-VII ( 379-18 ) від 02.07.2013 }
Сторонами колективних угод є сторони соціального діалогу, склад яких визначається відповідно до законодавства про соціальний діалог.
{ Частини {Частини другу, третю і четверту статті 3 замінено однією частиною згідно із Законом N № 5458-VI ( 5458-17 ) від 16.10.2012 } { Зміни до статті 3 див. в Законі N 5462-VI ( 5462-17 ) від 16.10.2012 }
{Зміни до статті 3 див. в Законі № 5462-VI від 16.10.2012 }
Закреслене — текст редакції від 2013-07-24, підкреслене — текст редакції від 2015-01-01. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 2013-07-24 або 2015-01-01.
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.