( Дію абзацу першого статті 95 стосовно державних підприємств зупинено на підставі Декрету N 23-92 від 31.12.92 ) Мінімальна заробітна плата працівників, які перебувають у трудових відносинах відповідно до цього Кодексу, не може бути нижче встановленого державою прожиткового мінімуму.
Державна соціальна гарантія мінімального рівня оплати праці працівників підприємств, установ і організацій незалежно від їх форм власності є обов'язковою на всій території України.
Заробітна плата підлягає індексації в установленому законодавством порядку.
( Стаття 95 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91; Декретами N 7-92 від 09.12.92, N 23-92 від 31.12.92 )