Ст. 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

Кодекс законів про працю України · порівняння редакції від 2009-01-01 з редакцією від 2012-06-13

Абзаців змінено: 2, вилучено: 1, додано: 0, без змін: 2.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

{ Частину {Частину третю статті 117 виключено на підставі Закону N № 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 }

{ Стаття {Стаття 117 із змінами, внесеними згідно із Законом N № 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 }

ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ

Закреслене — текст редакції від 2009-01-01, підкреслене — текст редакції від 2012-06-13. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 2009-01-01 або 2012-06-13.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.