1) у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням:
для роботодавців - 2,9 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Абзац другий пункту 1 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002, N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
{ Установити, що у 2007 році розмір внесків становить 1,5 відсотка згідно із Законом N 489-V ( 489-16 ) від 19.12.2006 }
для роботодавців - на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на оплату праці, - окремо 0,7 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів та 2,9 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці інших працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Пункт 1 статті 1 доповнено абзацом згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002, із змінами, внесеними згідно із Законом N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
{ Щодо розмірів внесків, установлених на 2007 рік див. ст. 93 Закону N 489-V ( 489-16 ) від 19.12.2006 }
для роботодавців - на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС - 0,5 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Пункт 1 статті 1 доповнено абзацом згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002, із змінами, внесеними згідно із Законом N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
для найманих працівників - від суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб: ( Абзац п'ятий пункту 1 статті 1 в редакції Законів N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003, N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
0,25 відсотка - для найманих працівників - інвалідів, які працюють на підприємствах і в організаціях УТОГ і УТОС; ( Абзац пункту 1 статті 1 в редакції Закону N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
0,5 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких нижча прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи; ( Абзац пункту 1 статті 1 в редакції Закону N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
1,0 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких вища прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи; ( Абзац пункту 1 статті 1 в редакції Закону N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
( Абзац шостий пункту 1 статті 1 виключено на підставі Закону N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003 )
( Абзац сьомий пункту 1 статті 1 виключено на підставі Закону N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003 )
2) на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття:
для роботодавців - 1,6 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Абзац другий пункту 2 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002, N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003, N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004, N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005 )
( Установити, що у 2006 році розмір внесків для роботодавців становить 1,3 відсотка згідно із Законом N 3235-IV ( 3235-15 ) від 20.12.2005 ) { Установити, що у 2007 році розмір внесків становить 1,3 відсотка згідно із Законом N 489-V ( 489-16 ) від 19.12.2006 }
для найманих працівників - 0,5 відсотка суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; ( Абзац третій пункту 2 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на оплату праці, роботодавці звільняються від сплати внесків у частині витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів; ( Пункт 2 статті 1 доповнено абзацом четвертим згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002 )
роботодавці підприємств та організацій товариств УТОГ і УТОС звільняються від сплати внесків; ( Пункт 2 статті 1 доповнено абзацом п'ятим згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002 )
3) для осіб, які беруть участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами, а також громадян України, які працюють за межами України та не застраховані в системі обов'язкового державного соціального страхування країни, в якій вони перебувають, - 5,5 відсотка суми оподатковуваного доходу (прибутку), у тому числі: ( Абзац перший пункту 3 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законами N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003, N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005 )
( Установити, що у 2006 році розмір внесків становить 5,2 відсотка згідно із Законом N 3235-IV ( 3235-15 ) від 20.12.2005 ) { Установити, що у 2007 році розмір внесків становить 3,8 відсотка згідно із Законом N 489-V ( 489-16 ) від 19.12.2006 }
3,4 відсотка - на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням; ( Абзац другий пункту 3 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002 )
{ Установити, що у 2007 році розмір внесків становить 2,0 відсотка згідно із Законом N 489-V ( 489-16 ) від 19.12.2006 }
2,1 відсотка - на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття. ( Абзац третій пункту 3 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002, N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003, N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005 )
( Установити, що у 2006 році розмір внесків становить 1,8 відсотка згідно із Законом N 3235-IV ( 3235-15 ) від 20.12.2005 ) { Установити, що у 2007 році розмір внесків становить 1,8 відсотка згідно із Законом N 489-V ( 489-16 ) від 19.12.2006 }
( Дію статті 2 зупинено на 2005 рік щодо зобов'язань бюджетних установ згідно із Законами N 2285-IV ( 2285-15 ) від 23.12.2004; N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005 ) ( Дію статті 2 зупинено на 2004 рік щодо зобов'язань бюджетних установ згідно із Законом N 1344-IV ( 1344-15 ) від 27.11.2003 ) Стаття 2. ( Положення частини першої статті 2 визнано конституційним згідно із Рішенням Конституційного Суду N 1-рп/2005 ( v001p710-05 ) від 17.03.2005 ) Установити, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
( Положення частини другої статті 2 визнано конституційним згідно із Рішенням Конституційного Суду N 1-рп/2005 ( v001p710-05 ) від 17.03.2005 ) Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачуються власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства, установи, організації за місцем роботи у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. ( Частина друга статті 2 із змінами, внесеними згідно із Законом N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 )
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачується застрахованим інвалідам, які працюють на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС, Фондом соціального страхування України з тимчасової втрати працездатності починаючи з першого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством. ( Статтю 2 доповнено частиною третьою згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002 )