1) у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням:
для роботодавців - 2,9 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян; ( Абзац другий пункту 1 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002 )
для роботодавців - на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на оплату праці, - окремо 0,7 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів та 2,9 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці інших працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян; ( Пункт 1 статті 1 доповнено абзацом згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002 )
для роботодавців - на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС - 0,5 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян; ( Пункт 1 статті 1 доповнено абзацом згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002 )
для найманих працівників - від 0,5 відсотка, а для найманих працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах і в організаціях товариств УТОГ і УТОС, - 0,25 відсотка суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян:громадян. ( Абзац п'ятий пункту 1 статті 1 в редакції Закону N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003 )
0,25 відсотка - для найманих працівників, які мають заробітну плату нижче 150 гривень та найманих працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах і в організаціях товариств УТОГ і УТОС; ( Абзац шостий пункту 1 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002 )
( Абзац шостий пункту 1 статті 1 виключено на підставі Закону N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003 )
0,5 відсотка - для найманих працівників, які мають заробітну плату більше 150 гривень;
( Абзац сьомий пункту 1 статті 1 виключено на підставі Закону N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003 )
2) на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття:
для роботодавців - 2,1 1,9 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян; ( Абзац другий пункту 2 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом Законами N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002, N 492-IV ( 492-15 ) від 17.01.2002 06.02.2003 )
для найманих працівників - 0,5 відсотка суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;
на підприємствах та в організаціях громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на оплату праці, роботодавці звільняються від сплати внесків у частині витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів; ( Пункт 2 статті 1 доповнено абзацом четвертим згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002 )
роботодавці підприємств та організацій товариств УТОГ і УТОС звільняються від сплати внесків; ( Пункт 2 статті 1 доповнено абзацом п'ятим згідно із Законом N 3084-III ( 3084-14 ) від 07.03.2002 )
3) для осіб, які беруть участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами, а також громадян України, які працюють за межами України та не застраховані в системі обов'язкового державного соціального страхування країни, в якій вони перебувають, з 1 січня 2001 року - 5,5 відсотка, з 1 липня 2001 року - 6,0 5,8 відсотка суми оподатковуваного доходу (прибутку), у тому числі: ( Абзац перший пункту 3 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 492-IV ( 492-15 ) від 06.02.2003 )
3,4 відсотка - на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням; ( Абзац другий пункту 3 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002 )
2,6 2,4 відсотка - на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття. ( Абзац третій пункту 3 статті 1 із змінами, внесеними згідно із Законом Законами N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002, N 492-IV ( 492-15 ) від 17.01.2002 06.02.2003 )