Ст. 18. Право на страйк

Відповідно до статті 44 Конституції України ( 254к/96-ВР ) ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.

Порядок здійснення права на страйк встановлюється цим Законом.

Страйк може бути розпочато, якщо примирні процедури не привели до вирішення колективного трудового спору (конфлікту) або власник чи уповноважений роботодавець або уповноважена ним орган (представник) особа, організація роботодавців, об’єднання організацій роботодавців ухиляється від примирних процедур або не виконує угоди, досягнутої в ході вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

{ Зміни до статті 18 див. в Законі N 5026-VI ( 5026-17 ) від 22.06.2012 }

{Частина третя статті 18 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5458-VI від 16.10.2012 }

{Зміни до статті 18 див. в Законі № 5026-VI від 22.06.2012 }