Ст. 18. Право на страйк

Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) · порівняння редакції від 1998-03-03 з редакцією від 2012-08-05

Сама норма не змінилася: різниця лише в примітках про внесення змін — тих, що стоять у фігурних дужках. Текст, на який посилаються в документах, у цих редакціях однаковий.

Відповідно до статті 44 Конституції України ( 254к/96-ВР ) ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.

Порядок здійснення права на страйк встановлюється цим Законом.

Страйк може бути розпочато, якщо примирні процедури не привели до вирішення колективного трудового спору (конфлікту) або власник чи уповноважений ним орган (представник) ухиляється від примирних процедур або не виконує угоди, досягнутої в ході вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

{ Зміни до статті 18 див. в Законі N 5026-VI ( 5026-17 ) від 22.06.2012 }

Закреслене — текст редакції від 1998-03-03, підкреслене — текст редакції від 2012-08-05. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 1998-03-03 або 2012-08-05.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.