Ст. 8. Сфера державного регулювання оплати праці

Чинна редакція від 27.04.2024

Розділ II. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, а також шляхом оподаткування доходів працівників.

{Частина перша статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3258-VI від 21.04.2011 ; в редакції Закону № 3587-IX від 22.02.2024 }

Умови розміру оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України, крім випадків, передбачених частинами третьою і п’ятою цієї статті та частиною першою статті 10 цього Закону.

{Частина друга статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2453-VI від 07.07.2010 - щодо набрання чинності зміни див. п.1 розділу XII "Прикінцеві положення" Закону № 2453-VI від 07.07.2010; в редакції Закону № 3585-IX від 22.02.2024 }

Умови розміру оплати праці суддів та членів національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, працівників її центрального апарату і територіальних органів визначаються законом.

{Статтю 8 доповнено частиною третьою згідно із Законом № 2453-VI від 07.07.2010 - щодо набрання чинності зміни див. п.1 розділу XII "Прикінцеві положення" Закону № 2453-VI від 07.07.2010; із змінами, внесеними згідно із Законом № 1540-VIII від 22.09.2016 }

Мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я визначається Кабінетом Міністрів України, у тому числі з дотриманням гарантій щодо мінімальної заробітної плати.

{Статтю 8 доповнено частиною четвертою згідно із Законом № 2347-IX від 01.07.2022 ; в редакції Закону № 2494-IX від 29.07.2022 }

Умови та розмір оплати праці Голови та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, а також інших працівників Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку визначаються в порядку, встановленому Законом України "Про державне регулювання ринків капіталу та організованих товарних ринків".

{Статтю 8 доповнено частиною п’ятою згідно із Законом № 3585-IX від 22.02.2024 }

{Стаття 8 в редакції Закону № 20/97-ВР від 23.01.97 }

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.

Правові позиції Верховного Суду

Державне регулювання оплати праці (ст. 8 Закону «Про оплату праці») підтверджує можливість прийняття Законом № 1774‑VIII особливого порядку визначення посадових окладів шляхом застосування прожиткового мінімуму замість мінімальної заробітної плати; така зміна стосувалася широкої сфери суспільних відносин, а не тільки суддів.

Правовідносини: державне регулювання оплати праці; застосування розрахункової величини (прожиткового мінімуму) при визначенні посадових окладів

77. Положеннямичастини першої статті 8 Закону України «Про оплату праці» передбачено, щодержава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх формвласності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та іншихдержавних норм і гарантій, встановлення умов і розмірів оплати праці керівниківпідприємств, заснованих на державній, комунальній власності, працівниківпідприємств, установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, атакож шляхом оподаткування доходів працівників. 78.…

Велика Палата ВС, постанова від 04.11.2020 у справі № 200/9195/19-а, п. 77, 78, 79, 95 · цитують у 36 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.