Ст. 3. Мінімальна заробітна плата

Про оплату праці · порівняння редакції від 2010-01-01 з редакцією від 2015-01-01

Сама норма не змінилася: різниця лише в примітках про внесення змін — тих, що стоять у фігурних дужках. Текст, на який посилаються в документах, у цих редакціях однаковий.

Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).

{ Частина {Частина перша статті 3 із змінами, внесеними згідно із Законом N № 1574-VI ( 1574-17 ) від 25.06.2009 }

До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

{ Частина {Частина друга статті 3 в редакції Законів N № 1766-III ( 1766-14 ) від 01.06.2000, N 01.06.2000 , № 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 }

{ Частину {Частину третю статті 3 виключено на підставі Закону N № 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 }

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

{ Частина {Частина четверта статті 3 із змінами, внесеними згідно із Законом N № 1574-VI ( 1574-17 ) від 25.06.2009 }

Закреслене — текст редакції від 2010-01-01, підкреслене — текст редакції від 2015-01-01. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 2010-01-01 або 2015-01-01.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.