Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
{Частина перша статті 3 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1574-VI від 25.06.2009 }
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
{Частина друга статті 3 в редакції Законів № 1766-III від 01.06.2000 , № 2190-IV від 18.11.2004 }
{Частину третю статті 3 виключено на підставі Закону № 2190-IV від 18.11.2004 }
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.
{Частина четверта статті 3 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1574-VI від 25.06.2009 }