Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Підприємство може матеріально заохочувати працівників медичних, дитячих, культурно-освітніх, учбових і спортивних закладів, організацій громадського харчування і організацій, що обслуговують трудовий колектив і не входять до його складу. { Кодекс доповнено статтею 9-1 згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 }
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР
{ Глава II в редакції Закону N 3693-12 від 15.12.93 }