Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
Особливості праці членів кооперативів та їх об'єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств, працівників підприємств з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами. При цьому гарантії щодо зайнятості, охорони праці, праці жінок, молоді, інвалідів надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю.
{ Стаття {Стаття 3 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N № 5938-11 від 27.05.88; 27.05.88 ; Законами N № 871-12 від 20.03.91, N 20.03.91 , № 263/95-ВР від 05.07.95, N 05.07.95 , № 2454-IV ( 2454-15 ) від 03.03.2005 }