У разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.
{Кодекс доповнено статтею 24 - 1 згідно із Законом № 1356-XIV від 24.12.99 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2266-VI від 18.05.2010 }