Ст. 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень

Кодекс законів про працю України · порівняння редакції від 1996-07-23 з редакцією від 2022-05-07

Абзаців змінено: 2, вилучено: 0, додано: 0, без змін: 2.

До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.

За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.

При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган роботодавець повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника.

Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку.

Закреслене — текст редакції від 1996-07-23, підкреслене — текст редакції від 2022-05-07. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 1996-07-23 або 2022-05-07.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.