При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані суми, належні та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.в день їх виплати.
В У разі спору про розмір сум, належних нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець в усякому випадку у будь-якому разі повинен в зазначений у цій статті визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.
{Стаття 116 із змінами, внесеними згідно із Законом Законами № 3248-IV від 20.12.2005 , № 2352-IX від 01.07.2022 }