Ст. 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Кодекс законів про працю України · порівняння редакції від 1996-07-23 з редакцією від 1996-09-26

Абзаців змінено: 2, вилучено: 0, додано: 0, без змін: 1.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації відповідно до законодавства.на умовах, передбачених у колективному договорі.

( Стаття 105 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом Законами N 263/95-ВР від 05.07.95, N 357/96-ВР від 05.07.95 10.09.96 )

Закреслене — текст редакції від 1996-07-23, підкреслене — текст редакції від 1996-09-26. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 1996-07-23 або 1996-09-26.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.