Ст. 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Кодекс законів про працю України · порівняння редакції від 1996-07-23 з редакцією від 1996-09-26

Абзаців змінено: 0, вилучено: 3, додано: 2, без змін: 0.

( Назва статті 103 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 )

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Про запровадження нових або зміну чинних умов оплати праці власник або уповноважений ним орган повідомляє працівників не пізніш як за один місяць до їх запровадження.

( Стаття 103 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81; із Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 357/96-ВР від 10.09.96 )

( Стаття 103 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10 від 29.07.81 )

Закреслене — текст редакції від 1996-07-23, підкреслене — текст редакції від 1996-09-26. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 1996-07-23 або 1996-09-26.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.