1. Якщо законодавство країни перебування (тимчасового проживання) або постійного проживання містить декілька схем страхування, положення, що застосовуються щодо працівників, на яких поширюється дія статей 52 або 55(1), є положеннями схеми для робітників фізичної праці сталеливарної промисловості. Проте, якщо зазначене законодавство включає спеціальну схему для працівників гірничовидобувних та подібних підприємств, положення цієї схеми застосовуються щодо цієї категорії працівників, якщо установа місця їхнього перебування або постійного проживання, до якої вони звертаються із вимогою, уповноважена застосовувати цю схему.
2. Якщо у законодавстві держави-члена закріплюється мінімальний період, протягом якого може надаватися допомога, установа, яка застосовує це законодавство, може врахувати будь-який період, протягом якого допомога вже була надана установою іншої держави-члена.
ЧАСТИНА 4. Компенсації між установами