Про затвердження умов, диференційованих показників і розмірів преміювання та виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам підприємств, що належать до сфери управління Мінінфраструктури

Наказ від 10.11.2016 № 391 · Втратив чинність з 01.01.2024 на підставі z1777-23 · поточна редакція від 01.01.2024

Опубліковано: Офіційний вісник України, 2017 р., № 2, стор. 549, стаття 59, код акта 84359/2016 (2017-01-06)

Тексту цього документа в базі поки немає.

Історія документа

• 10.11.2016 — Прийняття
• 02.12.2016 — Державна реєстрація
• 06.01.2017 — Набрання чинності
• 28.07.2017 — Редакція, підстава: Про внесення змін до наказу Міністерства інфраструктури України від 10 листопада 2016 року № 391
• 30.11.2018 — Редакція, підстава: Про внесення змін до наказу Міністерства інфраструктури України від 10 листопада 2016 року № 391
• 01.01.2024 — Втрата чинності, підстава: Про затвердження Положення про розрахунок розмірів посадових окладів керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрозвитку, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінрозвитку, та Положення про умови, диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, що враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрозвитку, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінрозвитку

Зв'язки з іншими документами

Втрачає чинність (1)

• Про затвердження Положення про розрахунок розмірів посадових окладів керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрозвитку, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінрозвитку, та Положення про умови, диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, що враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрозвитку, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінрозвитку

Змінюється документом (2)

• Про внесення змін до наказу Міністерства інфраструктури України від 10 листопада 2016 року № 391
• Про внесення змін до наказу Міністерства інфраструктури України від 10 листопада 2016 року № 391

Затверджує (8)

• Показники преміювання, за якими зменшується розмір премії керівникам підприємств транспорту та поштового зв'язку
• Умови, диференційовані показники і розміри виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном за рахунок чистого прибутку, що залишається у розпорядженні підприємств (акціонерних товариств)
• Умови, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками аналітично-інформаційних підприємств, органів сертифікації продукції, процесів та послуг на транспорті, бюро стандартизації та нормативного забезпечення на транспорті
• Умови, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками державних наукових, науково-дослідних, проектно-розвідувальних, конструкторських підприємств
• Умови, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками державного підприємства «Дирекція з будівництва та управління національного проекту «Повітряний експрес» та інших інфраструктурних об'єктів Київського регіону», державного підприємства «Дирекція з будівництва міжнародного аеропорту «Одеса»
• УМОВИ, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками державного підприємства «Укрсервіс Мінтрансу», державного підприємства "Галузевий центр цифровізації та кібербезпеки"
• Умови, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками державного підприємства водних шляхів «Укрводшлях», державного підприємства водних шляхів «Устьдунайводшлях»
• УМОВИ, диференційовані показники і розміри преміювання, які враховуються під час укладання контракту з керівником казенного підприємства «Морська пошуково-рятувальна служба»

Ще 4 текстових згадувань в інших документах (офіційний реєстр).