Конкурсна комісія своїм рішенням визначає згідно з кількістю вакантних посад переможцями конкурсу кандидатів, які отримали найбільшу суму балів з урахуванням додаткових балів (за наявності) відповідно до черговості у рейтингу кандидатів.
У разі проведення конкурсу на одну вакантну посаду переможцем конкурсу визначається кандидат, сума балів якого найбільша.
У разі коли кількість кандидатів, включених у рейтинг кандидатів, менша, ніж кількість вакантних посад, такі кандидати оголошуються переможцями конкурсу, а на нерозподілені вакантні місця оголошується новий конкурс. Новий конкурс оголошується також у разі, коли жоден із кандидатів не отримав суму середніх балів 25 і більше, у результаті чого не сформовано рейтинговий список.