Кар’єрний радник (спеціалізований кар’єрний радник) для прийняття рішення щодо необхідності професійного навчання безробітного враховує такі обставини:
безробітний не має професії (спеціальності) і вперше шукає роботу;
підходяща для безробітного робота потребує попередньої перепідготовки за іншою професією;
підходяща для безробітного робота потребує підвищення кваліфікації з метою вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань;
безробітний втратив здатність виконувати роботу за попередньо здобутою (здобутими) професією (професіями), спеціальністю (спеціальностями) у зв’язку із станом здоров’я;
безробітний бажає провадити підприємницьку діяльність або отримати професію для забезпечення себе роботою самостійно;
є поточна та перспективна потреба ринку праці в кадрах;
роботодавець замовив організацію професійного навчання безробітного в закладі освіти з подальшим його працевлаштуванням у цього роботодавця;
роботодавець замовляє та здійснює професійне навчання безробітного на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування з подальшим його працевлаштуванням у цього роботодавця.