а) перевіряти в межах своєї компетенції діяльність адміністрації виправно-трудових установ і органів, які виконують вироки судів до заслання, вислання та виправних робіт без позбавлення волі;
б) вимагати від адміністрації зазначених вище установ і органів потрібні для роботи комісії документи і довідки;
в) перевіряти обгрунтованість порушення адміністрацією виправно-трудових установ питання про переведення засуджених у приміщення камерного типу, стежити за додержанням правил утримання їх у цих приміщеннях;
г) проводити прийом засуджених, знайомитись з їх особистими справами, приймати від них і розглядати скарги і заяви;
д) заслуховувати на своїх засіданнях звіти адміністрації виправно-трудових установ і органів, які виконують вироки судів до заслання, вислання і виправних робіт без позбавлення волі, про роботу по виправленню та перевихованню засуджених, а також інформації адміністрації підприємств, установ і організацій, які шефствують над виправно-трудовими установами, і вносити пропозиції про усунення недоліків у їх роботі;
е) перевіряти стан виховної роботи на підприємствах, в установах і організаціях серед осіб, засуджених умовно або до покарання, не зв'язаного з позбавленням волі, а також переданих на поруки або звільнених з місць позбавлення волі;
є) порушувати в установленому порядку клопотання про помилування;
ж) входити самостійно або разом з адміністрацією виправно-трудових установ чи органів, які виконують вироки судів до заслання, вислання і виправних робіт без позбавлення волі, з поданням до суду про умовно-дострокове звільнення засуджених від покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м'яким покаранням у випадках, передбачених чинним законодавством;
з) входити разом з адміністрацією виправно-трудових установ з поданням до суду про умовне звільнення з місць позбавлення волі, а також про переведення засуджених до виправно-трудових колоній-поселень у випадках, передбачених чинним законодавством;
и) входити самостійно або разом з адміністрацією виправно-трудових установ з поданням до суду про пом'якшення міри покарання, про заміну тюремного ув'язнення відбуттям покарання у виправно-трудовій колонії, а також про заміну відбуття покарання в колонії тюремним ув'язненням у випадках, передбачених чинним законодавством;
і) давати разом з адміністрацією виправно-трудових установ висновки органам міліції про необхідність встановлення адміністративного нагляду за особами, які звільняються з місць позбавлення волі, у випадках, передбачених чинним законодавством;
ї) перевіряти обгрунтованість відмови в прийомі на роботу осіб, звільнених з місць позбавлення волі, а також засуджених до заслання чи вислання або звільнених від цих мір покарання;
й) вносити на розгляд виконавчого комітету районної, міської відповідної Ради депутатів трудящих пропозиції про поліпшення діяльності виправно-трудових установ і органів, які виконують вироки судів, виховної роботи на підприємствах, в установах і організаціях серед осіб, переданих на поруки, засуджених умовно або до покарання, не зв'язаного з позбавленням волі, та звільнених з місць позбавлення волі, а також трудового і побутового влаштування звільнених з місць позбавлення волі, від заслання і вислання. ( Пункт "й" статті 7 із змінами, внесеними згідно з Указом Президії Верховної Ради УРСР N 2914-VII ( 2914-07 ) від 24.07.70 )
II. Організація роботи спостережних комісій