Ст. 35. Права, обов’язки та відповідальність роботодавця

1. Роботодавець має право:

брати участь в управлінні страхуванням на випадок безробіття через своїх представників відповідно до цього Закону і статуту Фонду;

на судовий захист своїх прав.

2. Роботодавець зобов'язаний:

1) під час перевірки правильності використання коштів Фонду та достовірності поданих роботодавцем даних, зазначених у пункті 2 цієї частини, надавати посадовим особам територіальних органів Фонду центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, необхідні документи та пояснення з питань, що виникають під час перевірки;

2) подавати виконавчій дирекції Фонду в установленому порядку відповідно до законодавства відомості про:

{ Підпункт 1 частини другої статті 35 із змінами, внесеними згідно із Законом N 5067-VI ( 5067-17 ) від 05.07.2012 }

2) подавати центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в установленому порядку відповідно до законодавства відомості про: { Абзац перший підпункту 2 частини другої статті 35 із змінами, внесеними згідно із Законом N 5067-VI ( 5067-17 ) від 05.07.2012 }

прийняття на роботу працівників;

розмір заробітної плати, використання робочого часу працівників, у тому числі прийнятих за направленням державної служби зайнятості з наданням роботодавцю дотації за рахунок коштів Фонду на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних;

розмір заробітної плати та використання робочого часу працівників; { Абзац третій підпункту 2 частини другої статті 35 в редакції Закону N 5067-VI ( 5067-17 ) від 05.07.2012 }

виплату застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю;

використання коштів Фонду за іншими визначеними цим Законом напрямами.

{ Частина друга статті 35 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3456-IV ( 3456-15 ) від 22.02.2006; в редакції Закону N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

3. Достовірність зазначених у документах даних перевіряється виконавчою дирекцією Фонду. центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. У разі подання недостовірних відомостей, передбачених пунктом 2 частини другої цієї статті, використання роботодавцем коштів Фонду з порушенням встановленого порядку роботодавець добровільно чи на підставі рішення суду повинен відшкодувати страховику заподіяну шкоду. { Абзац перший частини третьої статті 35 із змінами, внесеними згідно із Законом Законами N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010, N 5067-VI ( 5067-17 ) від 08.07.2010 05.07.2012 }

Роботодавець несе відповідальність відповідно до законодавства за шкоду, заподіяну застрахованим особам внаслідок невиконання або неналежного виконання обов'язків, визначених частиною другою цієї статті.

Роботодавцеві забороняється вчиняти будь-які дії, що можуть призвести до прийняття ним разом із застрахованою особою спільного рішення, яке може в подальшому зашкодити цій особі або членам її сім'ї реалізувати своє право на забезпечення та отримання соціальних послуг відповідно до цього Закону.

4. Із роботодавця утримуються:

сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг безробітному у разі поновлення його на роботі за рішенням суду;

незаконно виплачена безробітному сума забезпечення у разі неповідомлення про його прийняття на роботу;

незаконно отримана сума допомоги по частковому безробіттю.