1. Розмір відрахувань із заробітної плати та інших видів доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків.
2. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати встановлюється законодавством про працю.
3. Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до повного погашення у повному обсязі заборгованості:
у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я, а також здоров'я або смертю, відшкодування шкоди у зв'язку із втратою годувальника, годувальника та збитків, збитків чи шкоди, заподіяних злочином, - п'ятдесят відсотків заробітної плати боржника;відсотків;
за всіма іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - двадцять відсотків.
4. Загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті під час кожної виплати заробітної плати не може перевищувати п'ятдесяти п'ятдесят відсотків заробітної плати, яка належить до виплати працівникові, в що має бути виплачена працівнику, у тому числі при відрахуванні в разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати при відбуванні в разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і при стягненні стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, у цих дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.
Правила, встановлені цією статтею, застосовуються також при зверненні стягнення на належні боржникові стипендію та доходи, зазначені в статті 69 цього Закону. ( Частина п'ята статті 70 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3108-IV ( 3108-15 ) від 17.11.2005 )
5. Положення цієї статті застосовуються також у разі звернення стягнення на належні боржникові стипендію та інші доходи.
6. Звернення стягнення на пенсію здійснюється відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ).( Статтю 70 доповнено частиною шостою згідно із Законом N 3108-IV ( 3108-15 ) від 17.11.2005 )