Підприємства:
у межах доведеного нормативу створюють за власні кошти робочі місця для працевлаштування інвалідів;
яким визначено і доведено норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, щорічно до 1 березня року, що настає за звітним, повідомляють місцевим відділенням Фонду соціального захисту інвалідів дані про середньоспискову чисельність працюючих інвалідів і середньорічну заробітну плату;
визначають види виробництв, цехи та дільниці, де доцільно використовувати працю інвалідів;
інформують державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів;
створюють для інвалідів умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації, забезпечують соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
запроваджують у разі потреби посади інструкторів-перекладачів для роботи з глухими працівниками;
розробляють і затверджують інструкцію про робоче місце інваліда.