Організація оплати праці здійснюється на підставі:
законодавчих та інших нормативних актів;
генеральної угоди на національному рівні;
{Абзац третій частини першої статті 5 в редакції Закону № 4719-VI від 17.05.2012 }
галузевих (міжгалузевих), територіальних угод;
{Абзац четвертий частини першої статті 5 в редакції Закону № 4719-VI від 17.05.2012 }
колективних договорів;
трудових договорів;
грантів.
{Частину першу статті 5 доповнено абзацом сьомим згідно із Законом № 848-VIII від 26.11.2015 }
Суб'єктами організації оплати праці є: органи державної влади та місцевого самоврядування; роботодавці, організації роботодавців, об’єднання організацій роботодавців або їх представницькі органи; професійні спілки, об'єднання професійних спілок або їх представницькі органи; працівники.
{Частина друга статті 5 із змінами, внесеними згідно із Законом № 4719-VI від 17.05.2012 }