Щорічна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 15 робочих днів, з поступовим переходом до надання відпустки більшої тривалості. Порядок обчислення тривалості щорічної відпустки визначається законодавством. Працівникам молодше вісімнадцяти років щорічна відпустка надається тривалістю один календарний місяць.
( Стаття 75 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від 20.03.91 )