Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.
Власник або уповноважений ним орган Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.
{Стаття 48 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 374/97-ВР від 19.06.97 , № 1356-XIV від 24.12.99 , № 429-IV від 16.01.2003, № 77-VIII від 28.12.2014 ; в редакції Закону № 1217-IX від 05.02.2021 }