Ст. 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника

Кодекс законів про працю України · порівняння редакції від 2009-01-01 з редакцією від 2012-06-13

Сама норма не змінилася: різниця лише в примітках про внесення змін — тих, що стоять у фігурних дужках. Текст, на який посилаються в документах, у цих редакціях однаковий.

Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком.

У разі пропуску з поважних причин установленого строку комісія по трудових спорах може його поновити.

Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обов'язковій реєстрації.

{ Стаття {Стаття 225 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N № 3866-08 від 05.06.75, N 05.06.75 , № 4617-10 від 24.01.83; 24.01.83 ; Законами N № 2134-12 від 18.02.92, N 18.02.92 , № 2620-III ( 2620-14 ) від 11.07.2001 }

Закреслене — текст редакції від 2009-01-01, підкреслене — текст редакції від 2012-06-13. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 2009-01-01 або 2012-06-13.

Редакції цієї статті

Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.