Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Зазначена у частині першій цієї статті відпустка надається понад щорічні відпустки, передбачені статтями 75 і 76 цього Кодексу, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переноситься на інший період або продовжується у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу.
{ Кодекс {Кодекс доповнено статтею 182-1 182 - 1 згідно із Законом N № 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98; 18.09.98 ; із змінами, внесеними згідно із Законами N № 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003, N 06.02.2003 , № 2128-IV ( 2128-15 ) від 22.10.2004, N 22.10.2004 , № 1343-VI ( 1343-17 ) від 19.05.2009 }