Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
{ Стаття {Стаття 181 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N № 4617-10 від 24.01.83; 24.01.83 ; Законом N № 871-12 від 20.03.91; 20.03.91 ; в редакції Закону N № 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98 }
{ Відповідно {Відповідно до розділу II Закону Української РСР N № 871-12 від 20 березня 1991 р. (Відомості Верховної Ради УРСР, 1991, N № 23, ст. 267) частково оплачувані відпустки з 1 січня 1992 р. надаються жінкам до досягнення дитиною віку трьох років. }років.}