Кодекс законів про працю України · порівняння редакції від 2022-05-07 з редакцією від 2022-12-11
Абзаців змінено: 1, вилучено: 0, додано: 1, без змін: 0.
Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, здійснювати заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню), уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.
{Стаття 141 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2759-IX від 16.11.2022 }
Закреслене — текст редакції від 2022-05-07, підкреслене — текст редакції від 2022-12-11. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 2022-05-07 або 2022-12-11.
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.