Кодекс законів про працю України · порівняння редакції від 2012-06-13 з редакцією від 2022-05-07
Абзаців змінено: 2, вилучено: 0, додано: 0, без змін: 0.
Колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин відносин, і узгодження інтересів трудящих, власників працівників та уповноважених ними органів.роботодавців.
{Стаття 10 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 4617-10 від 24.01.83 , № 8474-10 від 27.02.83 , № 5938-11 від 27.05.88 ; Законом № 3693-12 від 15.12.93 ; в редакції Закону № 2215-IX від 21.04.2022 }
Закреслене — текст редакції від 2012-06-13, підкреслене — текст редакції від 2022-05-07. Порівняння побудовано автоматично й показує різницю, а не норму: для цитування бери суцільний текст потрібної редакції — 2012-06-13 або 2022-05-07.
Тут лише ті дати, коли змінився текст саме цієї статті: редакції акта, які її не торкнулися, у список не потрапляють. Інколи зміна стосується не самої норми, а лише приміток про внесення змін — сторінка порівняння каже про це прямо.
Ми використовуємо Google Analytics, щоб бачити, якими сторінками користуються.
Без вашої згоди аналітика не запускається і жодних файлів cookie не встановлює.
Докладніше — у політиці конфіденційності.