Право на інформацію iнформацiю та консультації
З метою забезпечення ефективного здійснення здiйснення права працівників працiвникiв отримувати інформацію і консультації iнформацiю i консультацiї на підприємстві пiдприємствi Сторони зобов'язуються зобов’язуються вживати заходів заходiв або заохочувати заходи, які якi надають можливість працівникам можливiсть працiвникам або їхнім представникам згідно згiдно з національним нацiональним законодавством і i практикою:
a) отримувати регулярно або у належний час і i у зрозумілий зрозумiлий спосіб інформацію iнформацiю про економічний і фінансовий економiчний i фiнансовий стан підприємства, пiдприємства, на якому вони працюють, при тому розумінні, розумiннi, що деяку інформацію iнформацiю може бути заборонено для розголошення або віднесено вiднесено до розряду конфіденційної, конфiденцiйної, якщо її оприлюднення може завдати шкоди підприємству; іпiдприємству; i
b) отримувати своєчасно консультації консультацiї щодо запропонованих рішень, які рiшень, якi можуть суттєво вплинути на інтереси працівників, iнтереси працiвникiв, особливо щодо тих рішень, які рiшень, якi можуть серйозно впливати на наявність робочих місць на підприємстві.пiдприємствi.