ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
розвитку громад, територій
та інфраструктури України
15 грудня 2022 року № 929
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 грудня 2022 р.
за № 1679/39015
УМОВИ,
диференційовані показники та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Державного агентства інфраструктурних проектів України, за підсумками роботи за рік
№
з/п
Найменування показників
Розміри преміювання за рік (відсоток посадового окладу)
Умови преміювання
1
Виконання планового показника отриманого прибутку:
Своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку податкових органів;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, запобігання і протидії корупції, протипожежної безпеки;
відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства;
недопущення зростання та забезпечення зменшення заборгованості по заробітній платі
на 100 %
80
від 101 % і більше
120
2
Виконання планового показника «Коефіцієнт фінансової стійкості»:
на 100 %
80
від 101 % і більше
120
3
Виконання планового показника «Інші операційні доходи»:
на 100 %
80
від 101 % і більше
120
Директор Департаменту
економіки та фінансів
М. Полторацький