Структура Центру
1. Центр має Генеральну асамблею, Правління та Виконавчого директора.
2. Генеральна асамблея складається з представників членів Центру та представників найменш розвинених країн, зазначених у додатку III до цієї Угоди. Генеральна асамблея збирається щонайменше двічі на рік для того, щоб:
- оцінити роботу Центру;
- обрати Правління;
- ухвалити правила, запропоновані Правлінням;
- ухвалити річний бюджет, запропонований Правлінням; та
- виконати функції, покладені на неї відповідно до інших положень цієї Угоди.
Генеральна асамблея затверджує свій регламент роботи.
3. Правління складається з чотирьох членів, представника найменш розвинених країн та Виконавчого директора. Особи, які входять до складу Правління, діють від власного імені та обираються на основі їхньої професійної кваліфікації у сфері права СОТ або міжнародних торговельних відносин та розвитку.
4. Члени Правління та представник найменш розвинених країн у Правлінні призначаються Генеральною асамблеєю. Виконавчий директор входить до складу Правління ex officio . Група членів, зазначена в додатку I до цієї Угоди, і три групи членів, зазначені у додатку II до цієї Угоди, можуть кожна висувати одного члена Правління для призначення Генеральною асамблеєю. Найменш розвинені країни, зазначені у додатку III до цієї Угоди, можуть висувати свого представника до складу Правління для призначення Генеральною асамблеєю.
5. Правління звітує перед Генеральною асамблеєю. Правління збирається у разі потреби, щоб:
- ухвалювати рішення, необхідні для забезпечення результативної та ефективної роботи Центру відповідно до цієї Угоди;
- підготувати річний бюджет Центру для затвердження Генеральною асамблеєю;
- ухвалювати рішення стосовно звернень членів, яким було відмовлено в наданні правової підтримки у процесі вирішення спорів;
- здійснювати нагляд за адмініструванням дотаційного фонду Центру;
- призначити зовнішнього аудитора;
- призначити Виконавчого директора після консультацій з членами;
- запропонувати для прийняття Генеральною асамблеєю правила стосовно:
- процедур Правління;
- обов’язків та умов роботи Виконавчого директора, співробітників Центру та консультантів, що уклали контракт із Центром; та
- адміністративної та інвестиційної політики дотаційного фонду Центру.
- виконати функції, покладені на неї відповідно до інших положень цієї Угоди.
6. Виконавчий директор звітує перед Правлінням та запрошується до участі в усіх його засіданнях. Виконавчий директор:
- здійснює керівництво поточною роботою Центру;
- наймає, керує роботою та звільняє співробітників Центру відповідно до правил про персонал, ухвалених Генеральною асамблеєю;
- наймає за контрактом та здійснює нагляд за роботою консультантів;
- подає Правлінню та Генеральній асамблеї перевірений незалежними аудиторами звіт про надходження та видатки бюджету за попередній фінансовий рік; та
- представляє Центр у зовнішніх зносинах.