Президент
1. Правління простою більшістю голосів від загальної кількості керуючих, які представляють не менш ніж більшість від загальної кількості голосів, на яку мають право всі члени, обирає Президента Банку. Він (вона) повинен бути громадянином країни-члена. Президент, під час перебування на цій посаді, не має права бути керуючим або директором, а також заступником керуючого або директора.
2. Строк перебування Президента на цій посаді складає чотири роки. Але він (вона) припиняє виконувати свої обов'язки, якщо це вирішить Правління, при цьому Правління згідно із п. 1 цієї Статті призначає його наступника на строк до чотирьох (4) років. Якщо Правління не прийме іншого рішення, Президент продовжує виконувати свої обов'язки до обрання його (її) наступника.
3. Президент є Головою Ради директорів. Він (вона) не бере участі в голосуванні, однак коли голоси розподіляються порівну, він має право вирішального голосу в Раді Директорів. Президент може брати участь у засіданні Правління, однак він не бере участі в голосуванні.
4. Президент, як найвища службова особа Банку, є його законним представником та управляє діяльністю Банку під керівництвом Ради Директорів. Згідно із положенням Статті 30 цієї Угоди Президент несе відповідальність за організацію роботи, призначення та звільнення посадових осіб і співробітників відповідно до правил та процедури, що затверджуються Радою Директорів.
5. При призначенні посадових осіб та співробітників. Президент враховує найвищі стандарти кваліфікації та технічної компетенції та приділяє належну увагу найму на роботу на широкій географічній основі, однак віддаючи перевагу громадянам держав-членів.