Трудові відносини, включаючи питання найму і звільнення, режиму праці і відпочинку, умов оплати праці, гарантій і компенсацій, на підприємствах з інвестиціями Сторін регулюються відповідно до законодавства держави за місцем інвестування.
Соціальне страхування працівників підприємств з інвестиціями Сторін і їхнє соціальне забезпечення (за винятком пенсійного забезпечення працівників з інших держав) регулюються законодавством держави за місцем інвестування.
Пенсійне забезпечення зазначених працівників і членів їхніх сімей згідно з Угодою про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року ( 997_107 ) здійснюється відповідно до законодавства держав їхнього постійного проживання, при цьому платежі на пенсійне забезпечення працівників з інших держав-учасниць цієї Угоди підприємства з інвестиціями Сторін перераховують до відповідних фондів держав постійного проживання цих працівників.