Сторони розвиватимуть співробітництво у таких напрямах:
1. Організація та проведення правової роботи в органах державної влади.
2. Особливості проходження служби в органах державної влади, маючи на увазі прийняття на державну службу, просування по службі, звільнення зі служби, оцінка діяльності персоналу державних органів.
3. Управління персоналом на центральному та регіональному рівнях.
4. Створення, запровадження і використання інформаційних систем та технологій для управління персоналом.
5. Боротьба з корупцією на державній службі.
6. Система підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців.
7. Регулювання етичних норм поведінки державних службовців.
8. Бюджетний процес в органах державної влади.