Сторони розвиватимуть співробітництво у сфері розвитку державної служби та адміністративної реформи з таких питань:
1. Формування та розвиток вищого корпусу державних службовців (державних секретарів).
2. Правове регулювання державної служби.
3. Обстеження державної адміністрації (функціональні обстеження).
4. Запровадження системи управління якістю в діяльності органів державної влади.
5. Планування та координація політики, підвищення результативності діяльності державної адміністрації.
6. Кадрова політика та стратегічне планування у зв'язку з бюджетним процесом.
7. Розвиток персоналу в системі державної служби (розроблення профілів компетентності для посад державних службовців, системи оцінювання, що ґрунтується на особистих заслугах та компетентності, при відборі та просуванні по службі).
8. Система підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.